Waarom wordt er gewerkt met vrijwillige medewerkers?
Personen met handicap vinden het beroep doen op vrijwillige medewerkers een meerwaarde, omdat ze weten dat vrijwillige medewerkers dit doen uit eigen initiatief en het ook doen omdat ze het graag doen. Het feit dat personen met handicap in contact komen met mensen van buiten de voorziening, zorgt eveneens voor de uitbreiding van hun sociale contacten en hun mogelijkheden.
Dominiek Savio vindt het belangrijk om vrijwillige medewerkers bij de werking te betrekken. Dit komt alleen maar ten goede aan de kwalitatieve zorg die aan de personen met handicap geboden wordt. Vrijwillige medewerkers kunnen namelijk een heel belangrijke bijdrage leveren in de zorg en individuele begeleiding van de personen met handicap, die toch voor heel wat praktische zaken een helpende hand nodig hebben. Dominiek Savio opent dus de deuren voor mensen die er anders een beetje ‘buiten staan’ en dit zorgt voor frisse inbreng, nieuwe ideeën, bruikbare tips,...
Welk soort vrijwilligerswerk kan je doen in Dominiek Savio?
Dit hangt sterk af van de hobbies en interesses van de vrijwillige medewerkers. Want... alles wordt daarop afgestemd! Er zal dus niks gevraagd worden dat niet samengaat met de verwachtingen en verlangens van de vrijwillige medewerker.
Een greep uit het nu reeds bestaande vrijwilligerswerk:
Hoe komt het vrijwilligerswerk nu precies tot stand?
Enerzijds kan het initiatief van de persoon met handicap komen, dit door een specifieke hulpvraag. Anderzijds kan het ook zijn dat de vrijwillige medewerker zelf voorstellen doet tot het uitvoeren van vrijwilligerswerk. Maar eigenlijk kan men stellen dat een vrijwillige activiteit steeds tot stand komt door vraag en aanbod op elkaar af te stemmen.
Wij vragen heel wat, maar hebben ook veel te bieden!
Daar wij ervan overtuigd zijn dat het voor de vrijwillige medewerkers een spel is van ‘geven’ én van ‘terugkrijgen’, willen we hieronder eventjes op een rijtje zetten wat wij zoal aan de vrijwillige medewerkers bieden…
Het profiel van de vrijwillige medewerker?
Je dient de minimumleeftijd van 16 jaar te hebben, ervaring in de branche is geen vereiste, uiterlijk en huidskleur spelen geen rol, diploma of huidig werk hebben geen invloed,...
Maar... heb je wat tijd over die je nuttig wil invullen, heb je bepaalde vaardigheden die je wil delen met iemand anders, vind je integratie van personen met handicap een ‘must’, acht je belang aan nuttige vrijetijdsbesteding,...?
Ja?! Dan ben jij dé vrijwillige medewerker die wij zoeken!
Wie contacteren?
Neem contact op met Greet Ghesquière (051/230754 – greet.ghesquiere@dominiek-savio.be) voor een eerste volledig vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen zetten we dan de verdere stappen…